Nguồn cơn của mọi tiêu cực

Tất cả nhưng tiêu cực vừa qua ở các ngành như giáo dục (dạy thêm), y tế (phong bì), công an (thu phế), hải quan (thu phế), đăng kiểm (thu phế) thực ra là hình thức nâng lương trá hình cho hệ thống.

Chính thức và không chính thức
Thực tế thì người dân vẫn phải trả giá cao cho các hạng mục ngành nghề của cuộc sống, trong khi nhà nước vẫn được tiếng là vì dân, bởi trong các quy định chính thức về giá thì thứ gì cũng rẻ. Rẻ nhưng người dân có được hưởng đâu?

Đen cho các ngành điện, nước, xăng, dầu là họ không thể có hình thức tiêu cực để lạm thu. Cứ nâng giá là đánh thẳng vào túi tiền của người dân, nên dễ bị người dân bức xúc, phản đối bởi ức chế, bởi bức bối không thể sống được.

Tóm lại, ở nước ta thứ gì cũng mờ mờ ám ám như làn sương khói ảo ảnh vậy. Chủ nghĩa xã hội nên phải vì dân, phải đảm bảo an sinh xã hội, nhưng cuối cùng người dân vẫn phải chịu giá thành đắt đỏ trong mọi hạng mục của cuộc sống.

Đơn nguyên hay đa nguyên?
Chế độ đơn nguyên làm cán bộ chuyên quyền. Chuyên quyền sinh ra tiêu cực. Đưa quá nhiều người nhà vào hệ thống làm bộ máy phình to. Người “sản xuất nuôi trồng” thì ít, người “ngồi mát ăn bát vàng” thì nhiều. Tiêu cực sinh ra từ đó.

Đồng ý là ta có thể lý luận là lỗi do công tác cán bộ. Cán bộ tồi sinh ra điều đó chứ không phải chế độ. Nhưng nguồn cơn của “lỗi công tác cán bộ” lại chính ở sự đơn nguyên. Không có sự cạnh tranh, kiểm soát lẫn nhau giữa các bên.

Ưu điểm của đơn nguyên là, khi lãnh đạo cao nhất anh minh sáng suốt thì đất nước thay đổi hoặc phát triển rất nhanh. Nhưng ngược lại, nhược điểm là khi lãnh đạo cao nhất u tối thì đất nước bị tụt lùi, thậm chí bị tàn phá rất nhanh.

Thay lời kết
Kinh nghiệm lịch sử cho thấy, thà đất nước không có được “ưu điểm lớn nhất”, còn hơn là rơi vào “nhược điểm lớn nhất”. Không biết khi nào “sáng suốt” trở nên “u tối”. Chế độ cộng hòa đa nguyên sinh ra là để kiểm soát việc đó. Lịch sử sẽ phán xét.